总统优秀奖

校长办公室每年奖励5名优秀教师和1名提供卓越服务的分类工作人员.

服务年数认可

学校对每位员工的服务表示感谢. 考虑到这一点, 各区域副总裁将在各自区域表彰员工, 按连续服务每增加5年计算, 根据他们最近的受雇日期. 这些员工也将通过总裁办公室得到认可，他们的名字和服务年限将刊登在总裁4月份的通讯中. 查看过去的服务识别列表.

退休的认可

红色的

红色的(卓越认可及杰出)

旨在提供一个机会，以表彰和感谢员工和教职员工的卓越贡献和坚定不移的承诺，以维护我们大学的核心价值观. 在365bet中文, 我们明白，是人们真正提升了bet365亚洲官网的伟大, 我们很高兴能通过 红色的 程序!

通过 红色的, 我们的目标是认可个人和团队的重大贡献和成就. 我们认为，加入a 团队识别 组件对于创建一个更全面的员工认可计划至关重要, 使我们能够庆祝为加强bet365亚洲官网所做的成功合作努力.

随着我们的发展, 让我们不要忘记以前通过联合国承认的那些人的杰出工作和成就 I Caught You Caring (ICYC) 程序.

学期最佳员工奖

科 (职员事务委员会)表扬那些在服务卓越的同时积极体现本局核心价值观的员工:

礼貌 -开拓者表现出礼貌和同情心，以及尊重每个人的尊严.

完整性 -每个开拓者对自己的行为负责, 当我们考虑我们的决定的背景并坚持信任和诚实的原则时，我们的社区就会更加强大.

公民身份 -每个开拓者都对社区的福祉感兴趣, 和, 因此, 保持消息灵通的责任, 做出积极贡献, 并为那些需要帮助的人提供支持.

“学期最佳员工”奖的获得者是从红色的计划提名的员工中选出的. 每学期，红色的委员会选出前10名提名者，科颁发 本学期最佳员工.

从2023年秋季开始，庆祝活动将包括团队表彰奖.