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以下是您开始与我们合作的步骤. 我们很高兴地欢迎你加入开拓者的大家庭. HR/EOD会帮助你解决任何问题，帮助你在新岗位上开拓成功之路.

招聘流程:

一旦口头报价被接受, 正式录取通知书将以电子方式发送到申请表上列出的电子邮件地址.

一定要检查你的垃圾邮件，因为这些邮件来自“donotreply@usg”.edu."

在电子报价被接受之后, 准确背景公司将发送一封电子邮件. 开始背景调查. 您的法定姓名 必须 在填写同意书时使用. 

一定要检查你的垃圾邮件，因为这些邮件来自“noreply_customer_service@accurate”.com."

在成功完成背景调查后, Equifax将发送两封电子邮件给您，以完成您的入职文件. 一封电子邮件将包含访问文档的链接以及您的用户名, 另一封邮件里会有你的密码.

一定要检查你的垃圾邮件，因为这些邮件来自“donotreply@equifax”.com."

一旦来自Equifax的入职数据包完成, 您将被要求出示身份证明原件 在人 到人力资源/员工办公室 & 组织发展来完成I-9的要求. We 不能 接受副本或过期文件.

查看可接受的文件列表 在这里.

下一个, 您将收到HR/EOD代表的一封确认电子邮件，其中包含您的有效雇佣日期.

在收到HR/EOD的确认邮件之前不要开始工作.

HR/EOD代表将与您联系，安排入职预约，以完成其他文件. 

一旦进入新职位，您将完成以下必要的HR/EOD要求.

  • 在入职后30天内完成合规培训.
  • 如果适用的话，在你入职后的前30天内注册享受福利.
  • 参加新员工培训.
  • 参加校园卓越合作伙伴研讨会.