佐治亚大学系统的校董会承诺为其常规学生提供退休计划, 福利合资格雇员. 符合条件的雇员必须参加退休计划，作为受雇的条件之一. 雇员和雇主将被要求为各自的退休制度作出适当的供款. TRSGA和ORP的捐款金额每年由TRSGA董事会决定，并由校园工作人员通知成员.

只符合TRS资格的雇员应在入职第一天起登记. 符合TRS和ORP资格的员工必须根据州法律要求，在员工被雇用之日起六十(60)天内选择TRS和ORP.

一旦选举完成，这次选举是不可撤销的.

符合ORP资格的雇员如未能在六十(60)天内作出选择，将自动登记入TRS，没有上诉权.

任何成为佐治亚大学系统雇员的ERS的既得利益成员都可以选择继续成为ERS的成员, 但必须在聘用后六十(60)天内向TRSGA董事会进行该等选举，一旦选举完成，该等选举将不可撤销.

佐治亚州教师退休制度(TRS):

选择性退休计划(ORP):

佐治亚州固定缴款计划(GDCP):

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